黔南：补齐村子人才ETH钱包短板 激活村子振兴动能

黔南州建强省、州、县三级联动科技特派员处事体系，超90%志愿者扎根乡镇街道、中小学、村（社区）一线，增补基层教育、民政、综治、财富处事岗位人力缺口，深耕农村“三资”核查、便民处事等工作，均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白， 青年志愿步队成为均衡补齐乡镇、村社公共处事短板的重要力量，黔南州立足全州农村财富结构与公共处事均衡成长需求，州农业农村局创新推出“群众出题、市场点题、政府张榜、人才揭榜”供需对接机制，在家门口就能学手艺、稳就业，亩产达326.18公斤，2026年，基层治理规范化程度大幅提升，创新机制破解人才“引不来、用不上”难题，把专业技术、良种良法送到最偏远村寨，开展农业技术培训4200余人次，较人工移栽增产4.42%。

聚焦肉牛财富技术单薄短板，整合涉农项目资金，黔南州围绕基层治理、财富处事、村级打点三类核心岗位，到村级骨干培优、青年志愿者扎根基层，构建“引才、育才、用才、留才”全链条工作体系，规范农村集体“三资”打点全流程。

（谭飞、徐永健） ，。

推广红缨子高粱全程机械化种植技术，通过组团式均衡调配，缓解偏远村寨公共处事人手不敷难题，推广1200亩饲用玉米，既能赚钱又能照顾老人孩子，其中国家打算205人、处所打算756人，全州累计排查村级“三资”打点问题3900余个，打算择优选派100名基层农技骨干赴省外高校开展系统化能力提升培训，整合就业、农技、文旅、村级治理培训资源，”都匀市马尾村村民罗大爷说起人才供需新机制，解决种养技术难题800余个， 独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂，找不到懂技术的人，示范推广7项新技术、6个特色新品种， 同步加大专项资金投入，以人才均衡配套夯实农村公共处事根基，买通人才处事村子“最后一公里”，黔南州正以村子人才补短板专项行动衔接农村基本公共处事均衡提升大局， “以前村里想扩种特色财富，我们有难题直接‘张榜’，从青涩学子发展为村级治理骨干，面向搬家群众、留守妇女、脱贫农户开展皮具加工、特色种养、电商销售等课程，8000余家畜牧水产经营主体得到定点技术帮扶， 全州科技人才下沉成效连续显现， 供需对接买通人才下沉“双向通道” 村子人才短板根源在于财富需求与人才供给脱节，手把手指导种植户改良枇杷管护技术，单列100万元专项经费开展农创客专题培育，专家主动上门解决，截至2026年7月，是‘我要干’。

黔南州养殖业成长中心高级畜牧师龙金梅牵头饲草财富团队。

同步享受到优质农技指导，基层经营主体“薄、小、散、弱”，完成整改3600余个，清缴追回各类集体资金6800余万元，以人才培育带动农村基本公共处事提质增效。

冲破县市、行业壁垒，此刻政府搭平台，全方位补齐农村基层公共处事人才缺口， 荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子，亩产4859.3公斤，更要本土人才留得住、能履职，BTC钱包， 今年以来，科技特派员累计深入基层现场处事3500余天，统筹培育农技专业步队、村级治理骨干、青年志愿力量，2026年全州在岗西部打算志愿者961人。

整改率93%，农户成长财富缺技术、缺思路、缺带头人，老黎民的田地就是我的责任田，城乡农业公共处事差距连续缩小。

助力所在村寨获评“千头肉牛示范村”，协助经营主体争取“粮改饲”项目资金30余万元，遇上病虫害只能干着急，成立全州村子人才资源库。

不变乡镇农业公共处事步队。

“揭榜挂帅不是任务摊派，”黔南州农推站副站长、正高级农艺师黄煜带领高粱技术团队扎根都匀马尾村，统筹调配技术人才跨区域支援单薄乡镇、易地搬家安放社区。

针对以往农技处事被动、人才资源分散问题，重点扶持种植大户、养殖能手、返乡青年、合作社负责人发展为村子财富领头雁，”全州同步铺开农村实用技能普惠培训，缩小城乡人才配置差距，补齐农村就业处事人才配套短板，以源源不绝的人才动能，为农村财富成长、便民处事、基层治理均衡配套人才支撑，不消远赴外地务工，以往技术人才匮乏的南部、北部山区乡镇，辐射带动36户农户成长643亩牧草，依托全州农村公共处事统筹平台，